バス運行管理者(事務職)

【雇用形態:正社員】

給与・報酬:230,900円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:運行管理者免許 (望ましい)

※入社日、毎月1日


仕事内容

※給与モデル例は、スクロールして【待遇・福利厚生】まで読み進めてください↓↓

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*完全週休2日制!未経験・無資格から始める事務職【正社員】
*事業拡大につき安定給与をお約束◎【月収〜27.4万円】
*事務職として、テキパキ仕事したい方にピッタリ
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【このようなお仕事をお任せします】
当社のバス運行管理の事務仕事をお任せします。

具体的には
・帳簿などの作成、管理
・貸し切りバスの見積もり作成 
・車両手配
・無線対応
・点呼 など

バスの手配からバス運転士がお客様をを安全に目的地までお届けできるようにサポートする事務職(正社員)になります。

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*営業所新設!業績好調*
入社研修で会社の基本的なことから手厚い研修も用意◎
貸切バスの見積もり作成や帳簿の実際の業務を通してじっくり指導していきますので未経験からも安心して働けます◎
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昨今の大変な情勢ですが、千葉営業所を2022年8月に新設!
お客様から評価をいただいているからこそ今もなお成長中です◎

業務に慣れてから任意でバス運行管理者の資格取得を目指せます!

◎運行管理資格保有者は【資格取得手当+1.5万円支給!】
◎資格をお持ちでない未経験者の方も資格取得で管理職へのキャリアップも目指せます!


求める人材

【このような方を求めています】

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未経験・資格ナシでOK!
事務仕事を覚えるのも
入社後で大丈夫です◎
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<応募条件>
■未経験歓迎・無資格者歓迎
■学歴・性別・年齢・転職回数不問
■新卒・第二新卒歓迎

<歓迎条件>
■バス運行管理者資格保有者優遇◎
■大型二種免許資格保有者◎

<下記に当てはまる方も大歓迎>
■福利厚生/待遇が整った会社で生活設計がしたい方
■安定した収入を得たい方
■体力の負担が少ない環境で働きたい方

◤運行管理者の資格取得で昇進・キャリアアップ◢
◎未経験の方も入社後事務業務に慣れてから希望すれば取得できます!
◎資格手当(+1.5万円)&昇進・キャリアアップも可!


アピールポイント

給与モデル例は、スクロールして【待遇・福利厚生】まで読み進めてください↓↓

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バス運行管理の仕事未経験者も歓迎です!
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①人間関係のストレスがない”職場で安定した収入を得られる◎

バス運行管理の仕事が未経験の方でも、業績好調につき安定した給与をお約束!入社後資格を取得した方は【資格手当+1.5万円】!

②完全週休2日制*年間休日105日*

3つの時間帯のシフトを用意していますので、あなたのライフスタイルに合う勤務時間をお選び頂けます!

③未経験の方でも安心の研修&資格手当支給・管理職へキャリアアップも可!

仕事内容は見積もり作成や帳簿作成中心◎
「バス会社での仕事はやったことがないからできるかどうか不安・・」と不安に思うことはありません!

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【さくら観光バスとは】
乗客の皆さまの安全はもちろんのこと、運転士の安全を守る教育にも力を入れています。

当社は安全に対する取組状況が優良なバス会社が、「日本バス協会」から「安全評価制度三ツ星優良事業者(セーフティバス)」の認定を受け続け、6年間三ツ星を継続しています。


勤務時間・曜日

【正社員の例】

  • 9:00-18:00(1時間の休憩含む)
  • 休日:シフト希望制(自己選択)
  • 固定残業時間:10時間(超過分は別途支給)

休暇・休日

完全週休2日制☆年間休日105日!
※曜日はシフト制となります


勤務地所在地

東京営業所|東京都足立区舎人1丁目21-15(日暮里・舎人ライナー「舎人駅」より徒歩4分)


アクセス

マイカー通勤OK!駐車場もあります!交通費上限10,000円支給◎


給料

固定残業代あり:月給 ¥230,900は1か月当たりの固定残業代¥16,700(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。


待遇・福利厚生

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業績好調のため【安定した給与をお約束】
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*給与モデル例*

<運行管理資格者※資格手当+1.5万円!>
◆月給例:23.4万円〜27.4万円
∟給与 :23.4万円〜25.8万円[固定残業代(経験による)+各種一律手当]
∟運行管理資格手当:+1.5万円

※マイカー・バイク通勤OK
※試用期間3か月⇒期間中の給与・条件等に変更はありません。
※ボーナス:会社業績による
※退職金:無し
※給与支払い:月末締 翌17日口座振込

【福利厚生・各種手当も充実!】
*各種社会保険完備
*交通費支給
*有給休暇
*慶弔休暇
*制服貸与
*大型二種免許の取得支援あり(最大30万まで)
*社員割引
⇒高速バスや旅行など
*再雇用制度
*マイカー・バイク通勤OK
*社員登用あり
*時間外手当
*深夜手当
*資格手当
*公出手当

===社員の健康を徹底管理===
●健康診断
●脳MRI検査
●インフルエンザ予防接種
など健康起因事故防止対策を実施!


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